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發揚歐華精神,提高管理水平

2011-12-29
??? 歐華這六年多,創造了很多個奇跡:當年動工當年投產;首制船當年開工當年交付。在這一個又一個“歐華速度”的背后,是歐華領導層超前的決策,高起點的謀劃,是一種“肯吃苦,敢拼搏”的“歐華精神”貫穿其中。
??? 2005年的小干島人煙罕至,如今的島上生產繁忙,一片生氣勃勃的景象見證歐華從默默無聞到名列中國民營企業國際競爭力、綜合競爭力兩個“50強”榜單的快速成長。而這個過程歐華僅用了幾年時間,這是全體歐華人頑強拼搏,共同努力的結果,也是歐華人在愛崗敬業精神和強烈責任心驅使下實現的“歐華速度”。
??? 然而,面對當前船市低迷,競爭激烈;造船成本上升,企業效益大幅下滑;匯率風險高,各種因素變數大等狀況,我們不得不靜下心來好好思考一下。如何穩扎穩打,一步一個腳印的提升自身的管理水平,打好基礎,練好內功,這是每個部門當務之急的工作任務。
??? 2011年可以說是歐華轉型升級的一年,也可以說是歐華實現第二次飛躍的起步之年。要實現公司確定的未來三年的發展目標,在激烈競爭的市場中立于不敗之地,我們既要大力發揚歐華人“敢沖敢拼”的精神,又要保持歐華人“謙學、踏實”的工作作風,將先進的管理理念和管理制度融入到公司的各項管理之中,提高精細化程度和先進性。近日,公司上下正在全面掀起了一股創新管理的熱潮。筆者走訪了幾個部門,每個部門都結合自身實際情況,從引進的韓籍管理者中學習先進的管理理念和管理方法,轉變管理模式,為不斷提高公司的管理水平邁出了第一步。
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